Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können von den Vorteilen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) profitieren.
Warum sollte Arbeitgebern an BGM gelegen sein?
Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auch in Hinblick auf den demografischen Wandel und der Verknappung von Fachkräften
Erhöhung der Wertschätzung des Mitarbeiters
Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
Steigerung der Produktivität und Qualität
Imageaufwertung des Unternehmens
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und somit möglicherweise Expansion und Entstehung neuer Arbeitsplätze
Warum sollte Arbeitnehmern an BGM gelegen sein?
Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
Verringerung von Belastungen und Steigerung der Lebensqualität
Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
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